本网讯（通讯员：梅珊珊）12月16日下午，教10-324会议室暖意融融，学生处处长芮萍、校友办副主任（主持工作）孙珊珊、学生处处长助理刘晓蓉、何倍一行深入外国语学院学工例会现场，围绕就业攻坚与学生成长展开深入交流。外国语学院副院长（主持工作）彭智、副院长汪涵涵，行政秘书高芬、学管秘书梅珊珊及全体辅导员参会，会议由汪涵涵主持。
会议伊始，学管、行政秘书分别汇报近期工作进展，包括青马工程结业、就业服务落实等情况，并明确了外语文化节、劳动教育等重点任务安排。在心理健康案例分享环节，辅导员刘庆汇报了一起学生心理危机干预案例，何倍以“关怀、靠近、抽离”为主题分享了育人经验与温度。芮萍在强调“预警”与“转介”机制的同时，亲切叮嘱辅导员在关爱学生之余，也要注重自我关怀与压力调适。
就业工作是本次例会的核心议题。汪涵涵详细汇报了2025届毕业生就业工作进展、当前存在的难点与堵点，以及2026届毕业生就业推进计划，内容涵盖精准摸排、分类指导、资源对接等多个方面，展现出务实细致的工作作风。2025届和2026届毕业班辅导员分别就各自所带班级和就业推进过程中的困难和下一步计划做了汇报。
刘晓蓉针对辅导员工作中的困难给予细致的指导，孙珊珊结合当前学生“目标认同感低、专业认同感低、学习积极性低、职业发展迷茫”的“三低一茫”现象，从认清就业形势、主动破解难题、升级就业服务、分类精准施策、强化家校联动五个方面，为学院提出了具体可行的建议。她勉励全体辅导员：“做没做过的事是成长，做不想做的事是改变，做不敢做的事是突破”。
芮萍结合学院实际，提出四点指导意见：一是坚持下沉一线，倾听真实声音，强调就业工作需前置布局、全员联动，推动教学与就业深度融合，切实为学生就业保驾护航；二是提升工作敏锐度，精准发现问题，以高效执行力推动问题解决，提升就业工作实效；三是牢记育人初心，倾注情感投入，做到关心不缺席、帮扶不过度，真正走进学生心里；四是明确权责边界，强化自我保护，坚持“履职尽责、留痕管理”，守好工作底线。
彭智代表学院衷心感谢学生处领导的精准指导与暖心支持，表示将以此为契机，进一步建设温暖有力的学工团队，与全体学工人员共同攻坚克难，将指导建议转化为实际工作成效。
此次指导交流如冬日暖流，不仅为外国语学院学生工作指明了方向，更体现了学校职能部门对二级学院的深度关怀与坚实支持。学院将以此次帮扶为契机，持续优化学生管理、心理关怀与就业服务工作，用心用情守护每一位学生的成长成才之路。
（审核：汪涵涵 编辑：高芬）
