本网讯（通讯员：姚曼）6月21日，外国语学院/国际教育学院在教（10）101智慧教室举办了第一期“高层次人才发展沙龙”，旨在搭建高层次人才学习和交流平台，精准赋能，进一步提升人才核心竞争力。外国语学院执行院长杨磊、院长张杰、顾问范东生、院长助理李怡嘉、陈丽，各系部主任、学院副高及以上职称教师、在读博士教师等40余人参与沙龙活动，活动由教师能力发展中心主任张丽主持。
活动首先由高层次教师代表展开个人分享。王娟副教授畅谈了教师如何深耕课堂，如何从职业化教师迈向专业化；周晓春副教授从专业建设、学生培养、教师个人发展三方面进行了交流；王志宏副教授在搭建平台、加强教师梯队建设、学院专业建设、学院全面建设和发展等提出了宝贵的建议。随后博士教师代表钱晓玲、张晓渊老师分别对自己在读博期间的学习、工作和科研方面进行了心得交流。
随后，范东生与大家共同交流了教师能力提升的途径和重要性，阐释了语言与教学的关系，鼓励老师们广泛阅读、拓宽视野，不断实现教师专业化发展。张杰在讲话中总结了科研和教学的关系，强调学科发展是第一要务，教师团队是第一资源，鼓励大家不断发展创新，要真干、实干、能干、会干，勤勤恳恳教学，认认真真做科研，争取大有作为，大胆逐梦。
在活动自由交流环节中，参会教师结合自身发展需要向教授们提出多个教学、科研、学习等方面的问题，教授们一一悉心解答，现场氛围十分活跃。与会教师纷纷表示受益匪浅，并希望学院未来能多举办这样开拓视野、增长见识、提高内在素养的人才服务活动。
最后，杨磊在总结中提出四点建议和要求：一是树立意识，他指出作为高层次人才应具有大局意识、压力意识和效率意识，力争在学术发展和职称晋升上取得更高突破；二是发挥作用，高层次人才要充分发挥定位作用、先锋作用和智囊作用，努力成为“拔尖人才”，引领青年教师共同发展进步；三是创造环境，学院将努力改善老师们的工作、生活和成长环境，为教师发展创设更加广阔、舒适的教科研平台；四是保障到位，学院将不断强化凝聚力，确保管理到位和机制到位，为高层次人才的发展全力做好管理赋能和保障工作。他希望高层次教师能为学院的学科建设和全面发展作出更多的奉献，开创外院新的发展局面。
高层次人才的培养，是教师队伍建设、激发学院发展活力的重要抓手。外国语学院/国际教育学院坚持高效育才用才，实施促进人才发展创新举措，不断提升教师队伍整体水平和专业素养。学院将不断聚焦高层次人才的实际需求，多举措开展主题沙龙、专家讲座、读书会、发展论坛等活动，广搭互动平台，畅通人才服务渠道，不断引才引智促发展。
