首先，行政副院长详细介绍了2010年度辅导员绩效考核的指标，强调了绩效考核的意义：一是通过考核，可以了解每位辅导员的具体工作情况，在绩效反馈中帮助大家在以后的工作中扬长避短，不断总结和改进，进一步提升工作质量；二是绩效考核成绩是辅导员的晋级、调动、奖惩、评优的重要依据；三是本次修订过的绩效考核指标体系更加科学、客观，能全面公正地评价每位辅导员的工作，真正起到了激励、督促的作用。行政副院长要求各位辅导员在思想上要高度重视绩效考核工作，认真学习考核指标，准确把握绩效考核内涵，扎实有效的开展学生管理工作。她勉励各位辅导员齐心协力，努力工作、开拓创新、全力以赴地完成学院下达的各项指标。
随后，外国语学院院长与全体辅导员进行了签字仪式。
会议的第二项议程是，学习《安徽新华学院安全稳定工作责任制实施办法》。同时，外国语学院院长与全体辅导员签订了《外国语学院安全稳定“包保”责任书》，院长强调“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，要求大家确保良好的教学、生活、科研秩序，保障外国语学院安全。
此次辅导员考核及安全包保责任书的签订开启了外国语学院绩效考核工作的新局面，外国语学院将在近期陆续完成全院80位教职工的绩效考核签订工作。
